Женщины нуждаются в квотах, не канапе | Джейн Мартинсон

Мы прошли лечение в операции Get Back Голосовать женщин на этой неделе. Первое правительство собирается искоренить зверские принудительные браки молодых девушек с иностранцами, а затем он останавливается нашим детям возможность видеть компьютере порно, а теперь есть блестящий прием в № 10, чтобы отметить всех тех женщин, так хорошо в Британской конференц-залах. Этого достаточно, чтобы заставить кого-то забывают, что уровень безработицы среди женщин находится на 23-летнего максимума, не так ли? Да, Есть более женщин, ищущих работу, чем когда-либо после окурок тэтчеризма, но это нормально, потому что немногие из них фактически директоров.

Чтобы быть справедливым, прием может быть несколько коалиции схемы создания рабочих мест. Хотя некоторые служат канапе с другими женщинами, которые сделали это до самого верха, они не будут добавлять к 1070 тысяч сейчас без работы, будут ли они?

Большинство работ, в частности Daily Mail, сообщили счастливо на инициативы и объяснил, что они придут после советников покачал Камерон, предлагая свою поддержку среди женщин резко упали. Есть статистика, чтобы показать, что женщины больше заинтересованы в блокировании доступа к порнографическим изображениями, чем мужчины, и что многие из нас ненавидят перспективных молодых девушек гораздо старше, мужчины — но история показывает, что когда речь идет о поддержке политической партии, все полезные заголовки и шикарный партий в мире не наверстать ужас потерять работу и не имея возможности найти другую.

Теперь Вам не нужно быть политиком, чтобы понимать, что бросая партии и бросая кости приходит легче, чем разобраться бюджетного дефицита. И все же мы находимся в опасности приветствуя прогресс, от правительства, которое продолжает предлагать цветы, когда на самом деле то, что нужно есть плотно поесть.

Объявление о женщинах на досках, например, мастер стиля над содержанием. Первый абзац приветствует прогресс, выражает признательность тем, кто обязался назначать больше женщин, и бросает вызов тем, кто не имеет. Все компании должны сделать, это "признать, что гендерное разнообразие является вопросом" и поставили перед собой разумную цель для доли женщин на борту. Через шесть месяцев после того, как попросили сделать это, правительство пересмотреть во главе с лордом Дэвис, лишь в 61% из них ответили, и только треть из них не потрудился поставленных целей.

FTSE 100 компаний до 2015 года увеличить присутствие женщин на борту с нынешних 14% до 25%, или столкнуться с угрозой (МОГ) по обязательной квоте. Вместе с тем из 93 мест плата для захватов, начиная с февраля, только 21 прошли для женщин. И то, что Дейв собираетесь делать? Он собирается писать в некоторые из преступников и спросить, почему они не ответили, вот что. Если он действительно считал, что его собственную риторику, что все больше женщин на руководящих должностях помогает производительности, то не должен, он просто вводить квоты?

Он не будет; Есть множество голосов в этой стране против квот, и оно не рассматривается как голос-победителя тоже. Тем не менее в среду на Даунинг-стрит пресс-релизе подчеркнул, что назначение женщин в советы не только хорош для равенства, но хорошо для бизнеса. Дэвис сам говорил: "Существует все больше доказательств, чтобы показать, что различные платы лучше доски, предоставления финансовых outperformance и фондовом рынке рост».

Поддержка квот также растет среди международного сообщества сторонников в том числе Мишель Batchelet, глава ООН женщин и бывший президент Чили, и Кристин Лагард, глава МВФ. Изменение только приходит, когда разнообразие достигает критической массы, и что только приходит, когда квоты вводятся.

На мимолетный визит в Лондон накануне Женщины в четверг в Форуме для экономики и общества во Франции — часто называют Давос для женщин — ее президент, финансист Вероник Морали, объяснила, почему она теперь поддерживается обязательные квоты. "Я должен сказать, я был против привилегий [женщин], но без них прогресс очень медленно. Все так … статичны." Поскольку Франция была установлена норма, что 40% советов ведущих компаний должна быть женщиной в 2017 году изменения были "динамический", добавила она, увеличившись с 13% до 20% всего за несколько месяцев.

Проблемой для коалиции является то, что такое вмешательство государства будет ужасать многих в этой стране, и я беру как мой гид некоторые из комментариев к части на женщин в бизнесе в Daily Mail. Но если коалиция действительно считает, что назначения большего числа женщин в советах является экономическим благом, то сейчас самое идеальное время, чтобы сделать что-нибудь об этом. Забудьте визги из существующих досок. И забудьте добровольные кодексы: мы видели в течение последнего банковского кризиса, что простые увещевания для компаний, чтобы делать правильные вещи по выплатам руководству привели к diddly сидеть на корточках.

Будет больше женщин голосовать за консерваторов, если они начинают заставляет компании диверсифицировать свой топ-команд? Может быть, нет. Но, как меры, которые она должна ранг выше, чем писать странное письмо, покровительственно ваших коллег-женщин, или приглашать кучу женщин № 10.

.

Comments are closed.